近两年，我院针对医院存在的各类问题，综合分析问题存在的原因，制定和完善全院院级制度600多项，职责200多项，并按医疗、护理、院感、药学、行政、财会、后勤等类别汇编成册。同时，对照三甲评审标准定期修订，及时更新，做到各项工作有章可循，各级各类人作职责明确，医院管理日益制度化、规范化、科学化。

为了加大对制度特别是核心制度的学习和执行力度，做到人人知晓、落实到位，我院面向全体中层干部进行了核心制度的集中培训和考试，并于去年11月开始，要求全院各科室每周三、四在科室早交班结束后利用晨间10分钟对必须知晓的核心制度和自身岗位职责进行学习，由三甲办配备相对应制度的练习题，并每周对3至4个科室就学习情况进行抽查考核和总结通报。据统计，自去年11月至今，三甲办已对全院各科室均进行了抽查考核，考核人次为487人次，成绩均合格。

今后我院将继续强化制度的学习和考核，切实做到人人参与、人人学习、人人有责、人人过关，全力以赴圆梦三甲，为广大患者及群众提供高效优质便捷的诊疗服务。

创三甲，是我院实现新一轮发展的必经之路，

是历史赋予我们每一位阳春人医人的使命，

任务艰巨，使命光荣！

三甲路上，

一路走来，

感谢加班加点辛勤付出的你，

感谢创新奉献开拓进取的你！