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“扬帆计划引进紧缺拔尖人才”张杰同志先进事迹

文章来源:阳春市人民医院作者: 发布时间:2014年04月04日 点击数:3,210 字体:
勤奋上进  精益求精
——2013年广东省“扬帆计划引进紧缺拔尖人才”
阳春市“三八红旗手”张杰同志先进事迹
 
    张杰同志,女,现年51周岁,大学本科学历,医学影像主任医师。1985年7月,毕业于牡丹江医学院放射线专业,2012年作为阳春市引进人才调入阳春市人民医院工作,现任市人民医院CT室主任。她工作兢兢业业,刻苦钻研,积极进取,无私奉献,得到了院领导、同志们的赞誉及患者的好评,为医院创造了良好的社会效益和经济效益。

一、以身作则,当好学科“带头人”

    “有一位好的主任,才会有一个好的科室”。可见科主任在科室发展中起着举足轻重的作用,这是张杰同志的职责信念。也正是这种信念不断激励着她在工作中严格要求自己,率先垂范。不论是在学术、技术水平上,还是在建立良好的医德医风理念、遵守法律法规和劳动纪律、廉洁自律等方方面面都争做全科职工的表率。她注重在日常的点滴工作中塑造自己的人格魅力,增强自身在工作中的号召力和感染力。另外她还注重引领医护群体思想,引领向上的工作风气。把眼光放宽、放远,淡化个别人员的缺点和不足,放大优点,不失时机的给予鼓励、肯定和表扬。让他(她)们保持高度的工作热情和良好的心境,树立爱岗、敬业的思想,使科室同志愿意跟随她一同工作。2012年,一名科室业务骨干,已经到珠三角地区的高收入医院工作3个多月,在她的动员和感召下,愉快地回来,并诚恳的表示:张主任,我十分愿意在你的身边工作,既能学到技术,增长本事,又能得到认可和重视,即使收入少一些,也是值得的。2013年,医院顺利招收本专科应届毕业生10人,改变了过去招不到人和留不住人的局面,为科室增添了新生力量,为科室团队建设打下良好的基础。在管理方面,她团结副手当好班长,抓制度建设,既分工又合作,既讲原则性又讲灵活性,充分发挥科室副主任、组长的作用。在她的管理思想的影响下,科室管理人员认真负责,业务骨干作用突出,科室业务水平不断提高,业务收入不断增长。在她来医院工作这两年中,CT室连续两年被评为“医院先进科室”,连续两年获医院“技术创新”一等奖。其本人连续两次被评为阳春市人民医院“先进工作者”, 2013年被广东省人力资源和社会保障厅评为“广东省扬帆计划引进紧缺拔尖人才”,荣获阳春市“三八红旗手”称号。

二、抓住机遇,提升科室影响力

    近年来阳春市人民医院快速发展,各项工作都取得较好的成绩。随着医院创建广东省医学院校教学医院,全面实施绩效管理工作的开展,张杰同志带领全科同志,积极开展教学、科研和医疗工作。在她的带领下,科室业务水平得到了极大的提高,所开展的“低张水灌肠螺旋CT增强扫描在结肠癌诊断中的应用研究”和“64排螺旋CT冠状动脉成像在冠心病诊断中的应用研究”两项阳江市市局级科研课题,填补了阳江、阳春地区的空白,为全院医疗水平的不断提高起到了促进作用;为阳春市医疗卫生事业的发展起到了较大的推动作用。

    在张杰同志的主持下,2012年12月成功在阳春首次举办省级医学影像继续教育项目“腹部疾病影像诊断新技术学习班”和“阳江市医学会放射学分会首届影像读片会”,增强地域性学术交流,同时展示出阳春市人民医院的技术水平,得到到会同行的好评。

三、精益求精,无私奉献

    随着计算机技术的发展,医学影像技术飞速发展,只有不断学习提高,才能更好地为患者服务。张杰同志,热心对待每一名患者,认真对待每一个病例,每当遇到特殊或疑难病例,她都亲自问病情,查资料,尽可能为临床和病人提供准确的诊断。她常说:阳春人民很淳朴,阳春的疾病也很复杂,准确的诊断是提高治疗效果的基础。每当看到重病患者,她都想尽自己所能给他们最大的帮助,以此回报淳朴的阳春人民。因此,她严格把关审核报告;经常节假日加班,延时下班;无论是医院临床会诊,还是科室内会诊,不分早晚随叫随到,充分体现出良好的医德医风和敬业精神。

    张杰同志,对工作认真负责、任劳任怨,对病人一视同仁,对技术精益求精,以实际行动赢得了好口碑,充分展示了新时期女性知识分子的风采。

赵柯娜  古伟志
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