阳春市人民医院护理工作是医院医疗服务体系的重要组成部分，涵盖全院护理管理、临床护理、护理教学与科研等工作内容。在医院党委及院领导的带领下，医院护理工作秉承“让习惯符合规范，让规范符合习惯”的管理理念，致力于打造一支技术精湛、服务优质、结构合理的护理团队，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。

一、组织架构与管理体系

医院护理工作建立了完善的管理体制，实行“护理部主任——科护士长——护士长”三级管理体系，设有护理部主任1名、副主任1名，下设科护士长3名（1人兼）及各病区护士长32名，形成层次清晰、职责明确的管理网络。为进一步深化管理内涵，还下设护理质量管理、专科护理发展、护理教育科研管理、护士职业安全管理等多个委员会，通过精细化、常态化的管理手段，确保护理质量与患者安全。

二、人才队伍建设

我院护理学科为阳江市“十四五”临床重点专科建设项目，医院高度重视护理人才的引进与培养，目前已形成一支高素质、高学历的护理队伍。现有护理人员近613人，其中本科学历388人，本科学历占比显著提升；拥有主任护师、副主任护师等高级职称人员62人，主管护师等中级职称人员280余人，形成了合理的人才梯队。

为适应医疗技术发展，医院积极培养专科护理人才，现有省级以上专科护士38名，涵盖急诊、重症、伤口造口、血液透析、手术室、骨科、中医、康复、吞咽、营养、糖尿病、耳鼻咽喉、心血管、泌尿、助产专科等多个关键领域。此外还培养了PICC置管护士、教育护士等紧缺型人才，有力推动了专科护理的纵深发展。近年来，医院通过多种渠道引进优秀护理人才，并吸纳男性护理人员加入，进一步优化了队伍性别结构，提升了护理团队的活力与应急能力。

三、专科护理与特色服务

依托专科护士的优势，护理服务在多个领域实现了专业化、规范化发展。医院开设了伤口造口护理、静脉导管护理、助产士等专科护理门诊。自开诊以来，伤口造口护理门诊已服务患者2000余人次，静脉导管护理门诊服务超过5万人次，有效解决了患者的专科护理需求，改善了就医体验。

医院积极开展中医适宜护理技术，护理团队不断学习和推广耳穴压豆、艾条灸法、中药贴敷、中药贴敷-热奄包等中医特色护理技术，通过工作坊、实操培训等形式在院内推广，不仅丰富了护理手段，满足了患者多元化需求，也进一步提升了患者满意度。

四、护理质量与安全管理

我院护理工作坚持“以病人为中心”的服务理念，建立了严格的护理质量控制体系，实行“护理部-科护士长-病区护士长”三级质控网络，各科室落实“护士长-专科护士/组长-责任护士”层级责任制。护理部组织编写并不断完善《护理质量评价标准》《护理管理工作制度》《临床护理操作规范》《围手术期护理常规》等一系列规范性文件，确保各项护理工作有章可循、有据可依。同时借助信息化手段，实现了护理管理的信息化、护理执行的常规化以及全程追踪质控，切实保障护理安全。

作为阳春市护理专业质量控制中心挂靠单位，由医院护理部牵头开展全市护理质量专项评估工作，组建专业护理专家团队，对全市各级各类医疗机构进行多维度护理质量核查与指导，助力提升区域整体护理服务水平。在院内，相关工作聚焦护理核心环节，强化病房管理、用药安全、院感防控、危重患者护理等关键工作，定期排查护理安全隐患，优化护理流程，全面提升护理服务规范性与安全性，切实保障患者就医体验与生命健康。

五、教学科研与培训

作为广东省高等医学院校教学医院，医院承担着重要的临床护理教学任务，建立了完善的岗前培训及规范化培训制度。每年定期对新入职护士开展岗前培训，并进行为期两年的规范化轮训，内容涵盖核心制度、急救技能、沟通礼仪等，确保护士具备扎实的岗位胜任力。同时医院定期举办护理管理培训班，对全市护理人员进行专科知识教育，通过专家授课、案例分享等形式，促进了区域内护理管理水平的共同提升。

医院鼓励护理人员参与科研与创新，近年来，护理团队在省级优秀案例评选中屡获佳绩，实现了省级奖项“零”的突破。

六、文化建设与人文关怀

护理工作注重文化建设，倡导“有温度”的护理服务。通过开展“关爱护士”主题活动、心理疏导及团队建设，提升护士的职业幸福感。同时引导护士深入社区和家庭开展延伸护理服务，用爱心与专业守护群众健康，赢得了社会广泛赞誉。

阳春市人民医院护理团队将坚守初心，深耕专业领域，重点推进专科护理、老年护理、慢病管理、中医护理、智慧护理建设，持续优化护理服务流程，提升护理质量与内涵，打造更具特色的护理品牌，以更精湛的技术、更优质的服务、更饱满的热情，为阳春及周边地区群众提供全周期、全方位的护理服务，为医院护理事业发展和区域医疗卫生健康事业进步贡献更大力量。