12月9日，广东省委和省政府在广州召开广东省精神文明建设表彰大会，表彰了一系列精神文明建设工作先进，我院荣获“2018-2020年度广东省文明单位”称号。

我院是阳春市唯一的三级综合性医院，是全市的医疗、教学、科研、保健中心和120急救中心，前身为“平民医院”，创建于民国二十二年（1933）四月二十八日。医院占地面积31265平方米，业务用房建筑面积83630.8平方米；编制床位1450张，实际开放床位990张，拥有现代化专业设备总值近4亿元；开设临床科室38个，医技科室9个。

2018年以来，我院在市委、市政府及上级卫生主管部门的正确领导和大力支持下，以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，结合“健康阳春、健康阳江、健康广东、健康中国”战略部署，着力“创三甲、提质量、优服务、树品牌，凝心聚力谋发展”，统筹推进精神文明建设各项工作取得显著成效，促进医院综合服务能力全面提升，在全国三级公立医院绩效考核、广东省57个县级医院综合服务能力、广东省第三方满意度评价、广东省医疗机构DRG能力指数评价、广东省二级公立医院绩效考核中均排名前列。

坚持党建引领，夯实精神文明建设根基

我院高度重视精神文明建设，坚持党的领导，坚持以人民为中心，贯彻落实中国共产党中央委员会办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，成立中共阳春市人民医院委员会，下设10个党支部，全面实行党委领导下的院长负责制，强化党委对精神文明建设工作的领导责任，将所有工作的出发点和落脚点，落到为人民健康服务上来，把培育和践行社会主义核心价值观、履行救死扶伤神圣职责与践行崇高职业精神统一起来。

坚持价值引领，营造崇德向善氛围

医院注重培育和弘扬社会主义核心价值观，深入实施道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。一是在院内设立社会主义核心价值观宣传专栏，制作社会主义核心价值观图片在行政办公楼和门诊大厅上墙张贴宣传；二是积极开展精神文明创建活动，围绕医疗服务，积极开展优质护理服务，严格执行首问责任制、服务承诺制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉；三是充分发挥典型示范引领作用。充分发挥医院“国务院政府特殊津贴”专家、“全国卫生计生系统先进工作者”“岭南名医录”专家、“广东好医生”和“阳江最美医师”提名奖专家、“阳江、阳春两级市管拔尖人才”“阳江优秀医师”“阳春好医生”等先进人才的示范引领作用，推动“广东医生”职业精神深入人心、落地生根。此外，每年评选“优秀护士”“优质护理服务先进集体”“十大最具创新医师”“十大最具奉献医师”“十大优秀医疗团队”“先进个人”“先进科室”，形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围；四是坚持党建带工、青、团、妇建工作，广泛开展青年志愿服务，引领青年团员岗位建功，志愿服务亮点纷呈。2018年以来，医院多个个人和集体荣获“广东省优秀共青团干部”“阳春市优秀共青团干部”“阳春市优秀共青团员”“阳春市五四红旗团支部”等荣誉称号。

坚持文化引领，架起精神文明建设桥梁

医院将文化建设作为医院精神文明建设发展的重要组成部分，注重人文关怀，不断改善医疗服务，提高服务质量，构建医患健康共同体，实现医院发展与文化品牌建设同频共振，形成了崇德向善的文化氛围和铸魂立德的价值共识。一是编制《医院员工手册》，内容涵盖医院文化理念（院徽、院歌、院训等），以此作为医院的行为规范和准则，努力培养和造就一支品德高尚、医术精湛、服务认真的优秀队伍；二是开展职工之家创建工作，加强图书馆建设，开设电子阅览室，开通维普中文科技期刊数据库，投入30万元购买纸质图书（目前医院纸质图书达到20000多册，电子图书达到16355多册）；三是创办院报《阳春人医》并已编印30期，拍摄医院形象宣传片、创三甲宣传片，并通过不断强化医院网站、微信公众平台、电子屏等宣传载体的建设，树立医院良好的社会形象；四是举办庆祝“三八”妇女节拔河比赛、国际护士节系列活动、建党纪念日文艺晚会、职业风采随手拍摄影大赛、“中国医师节”庆祝活动、青年员工联谊活动、演讲比赛、八段锦培训班、太极拳培训班、交谊舞培训班、篮球比赛等文娱体育活动，不断增强全院职工的凝聚力和向心力；五是召开高级知识分子、军烈属、外省员工、退休员工座谈会，畅通了解员工心声的渠道，搭建双向沟通交流的平台，有效听取和解决员工在工作、生活中遇到的各种困难，营造积极、和谐的工作氛围。

坚持为员工谋福利，着力提升幸福感

为保持医疗队伍的稳定，医院坚持为职工办实事、办好事，切实维护职工合法利益。一是坚持每月按时全额发放职工工资、奖金及其它福利；二是坚持举办每月举办员工生日集体庆祝会，为员工提供解暑降温糖水，将确保员工健康作为一项重要工作来抓，为本院职工（含退休职工）安排健康体检；三是着力解决员工就餐问题，设立职工饭堂，坚持给予在岗员工（含正式员工、临时员工）、本院退休人员、员工直系家属（配偶、子女）、进修生、实习生、保安、保洁人员就餐优惠；四是积极开展走访慰问活动，对患病住院的职工和生活困难职工等人员进行慰问，并对困难职工建卡建档，帮助解决实际困难。通过努力，医院员工收入稳定增长，2019年，全院员工（在职人员）平均年收入与2018年相比增加了9.93%。

坚持精神文明建设与业务工作并重，多措并举促进医院实现健康发展

建立健全现代医院管理制度，促进医院管理科学化；谋划医院长远发展，奠定坚实发展基础；加强专科建设，提升核心竞争力；加强人才队伍建设，外引内培汇聚人才；实施科教兴院战略，科教研工作长足发展；强化信息化建设，打造“智慧”医院；积极与上级医院联系，依托高校资源促发展；落实好国家中医药工作，不断提升中医药服务能力；心系基层群众，推进紧密型县域医共体建设；以患者为中心，积极开展便民惠民和公益广告宣传活动；营造良好的就医环境，深入开展爱国卫生运动；倡导健康文明饮食理念，开展公筷公勺行动；创建三级甲等综合医院，增强医院综合竞争力；团结一心迎挑战，众志成城战新冠，全体干部职工用热血忠诚书写了不负使命的责任担当，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责，保障了广大群众和全院干部职工的健康平安。

医院综获得多项荣誉，精神文明建设结硕果

医院先后获得“阳江市和阳春市人才工作示范点”“阳江市廉洁示范医院”“阳江市青年文明号”“阳江市工人先锋号”“阳江市五四红旗团支部”“阳江市先进女职工集体”“广东省基层医院病理科建设奖”“GPM最强音广东赛区决赛一等奖（连续两年）”“广东省营养学会营养教育和健康促进先进工作单位一等奖”“第一届全国高血压脑出血救治病例评选大赛一等奖和极具发展潜力奖”“2019年广东省健康科普作品创作大赛科普创作贡献奖二等奖”等多项省市级荣誉，获批设立阳春市首个广东省博士工作站。

加强精神文明建设，是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是深入推进健康广东建设的重要保障，是坚定不移全面从严治党的基础工程，顺应人民美好生活的现实需要。今后，我院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于物质文明和精神文明协调发展的重要指示要求，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求，全面加强新时代精神文明建设，实现医院综合实力、区域竞争力和影响力进一步提升，再创新佳绩，为不断推进新时代健康广东建设迈上新台阶，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”，为加快打造沿海经济带的重要支点、宜居宜业宜游的现代化滨海城市，为阳春加快发展，实现绿色崛起，决胜全面小康，争当绿色发展排头兵作出新的更大贡献！