为了将“三好一满意”活动不断引向深入，有效地贯彻到医院工作的各个方面，我院于7月26日至7月27日对本年度新入职员工开展了为期两天的岗前综合培训，以进一步提高新入职员工的思想政治素质和业务素质，加强新员工对医院情况的全面了解，增强归属感，使他们能够尽快适应工作环境。
 
       本次培训由周仁实副院长及各相关职能科室负责人为新员工授课。周仁实副院长向新员工介绍了医院的发展历史、目标愿景、管理理念、专科特色等医院文化，要求新员工要建立良好的医德医风，重视医院文化建设，重视医疗安全和医疗质量，防范医疗纠纷，为建设和谐医院做出贡献。各职能科室的负责人给新员工们介绍了各自的工作职能以及相关的制度:如母乳喂养、医保政策及有关规定、传染病防治知识、医院概况及规章制度、医德医风建设、院内感染与职业防护、医疗核心制度、病历规范化书写、计划生育法律法规等。
 
       通过两天的学习，新员工对医院的概况、文化、发展战略、规章制度等有了全方面的了解，提高了新员工对医院的认同感、归属感，切实增强了组织意识以及对工作的使命感和责任感。培训结束后，新员工们参加了岗前培训考试。