作为一所承载着阳春及周边地区群众健康期盼的三级综合性医院，我院始终坚持党建引领，将民主管理工作深度融入医院治理各环节，紧扣“以职工为中心”的核心导向，搭建多元沟通平台、完善民主决策机制、强化职工权益保障，力争让每一位职工都能成为医院发展的参与者、推动者和受益者。

在民主管理实践中，医院立足医疗卫生行业特点，借鉴先进地区经验，结合自身发展实际，持续探索创新民主管理模式。一方面，严格落实“三重一大”决策制度，夯实职工代表大会主渠道作用，凡涉及医院发展规划、重大改革举措、重要规章制度制定、职工福利待遇调整等关键事项，均经职代会充分讨论、民主审议后实施，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；另一方面，通过设立意见箱、开通院长信箱，依托行政查房、行政总值班等机制及时收集职工诉求，同时常态化开展职工座谈交流，精准对接职工“急难愁盼”问题，构建起上下贯通、反应迅速的民主反馈机制，推动医院民主管理工作走深走实。