座谈交流环节，各位专家立足本职、畅所欲言，展现出强烈的责任担当与务实作风。大家紧扣医院“厚德、精医、创新、奉献”的核心文化理念，围绕专科梯队建设、临床技术创新、青年人才培育等关键议题，结合工作实践建言献策：既有推动交叉学科发展思路，也有完善人才激励机制、提升医疗服务质效的深度思考，更有传承医院文化、打造特色品牌、践行医者使命的殷切期盼。职能科室负责人认真倾听、详细记录，现场回应意见建议，明确落实方向与时限，切实将共识转化为工作实效。

党委副书记、院长陆晓生向长期奋战在临床、科研、教学一线的高级知识分子致以诚挚问候与崇高敬意，全面回顾过去一年医院在专科建设、人才培养、医疗技术提升等方面的成效，深入分析当前发展面临的机遇与挑战，强调人才是医院发展的核心支撑，要在全院营造尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

陆晓生在讲话中进一步指出，高级知识分子是医院最宝贵的核心资源，是推动内涵式发展的“领头雁”与“主力军”。希望各位专家继续发挥智力与专业优势，深耕临床、精进医术、悉心传帮带，在提升自身业务能力的同时，带动全院职工凝聚共识、奋勇争先，推动医院综合服务能力整体提升。医院将始终坚持党管人才原则，持续优化人才发展环境，完善引育留用机制，切实解决人才后顾之忧。