2025年泌尿外科成功入选广东省县域重点专科，目前科室护理团队共12人，其中副主任护师1名、主管护师7名、护师4名。团队以专科建设为契机，围绕“管理提效、人文暖心、团队聚力”三个方向，打造专业与温度兼具的护理队伍。

管理上构建“督查—整改—反馈—提升”闭环体系，针对尿管非计划拔除等高风险环节落实预见性护理与专项改进，同时通过分层培训、疑难病例讨论持续提升专业能力，筑牢护理安全防线。

作为医院首批“护理人文关怀示范病区”，团队将关怀融入细节：晨间“三问”拉近护患距离，医护联合查房提升沟通效率，病区内设置读书角、输液宝等便民设施，还推广悬空灸、中医敷贴等适宜技术，患者满意度持续提升，锦旗、感谢信纷至沓来。

科室同时注重团队凝聚，通过优化排班、落实“睡眠日”、健全人文绩效考核机制，充分激发护士内生动力。站在新起点上，团队将继续以专业护安全、以温情暖患者，为医院高质量发展贡献护理力量。

神经内科护理团队是一支政治坚定、技术过硬、服务暖心的优秀集体，现有护理人员16人，全部为本科及以上学历，含副主任护师1人、主管护师9人，构建起合理的人才梯队。团队现有康复、神内重症、营养等7个方向的专科护士，2人具备间歇经口至食管管饲（IOE）资质，1人拥有鼻肠管置管资质，为高质量专科护理服务筑牢基础。

团队始终将护理质量与患者安全放在首位，在脑卒中精细化护理领域经验丰富，率先推广IOE技术替代传统鼻胃管，有效减少患者并发症，助力吞咽功能恢复，显著提升患者生活质量。

同时，团队主动延伸服务边界，2025年累计举办20场脑卒中健康宣教活动，覆盖患者及家属250余人次；多次深入基层开展义诊，年度服务群众近千人次，先后收到锦旗、感谢信及12345平台表扬多次，获得患者与社会的广泛认可。

消化内科护理团队作为医院重点临床护理力量，承担着消化系统疾病诊疗及内镜护理核心工作，现有18名护理人员，其中主管护师14名，本科及以上学历占比89%，平均年龄33岁，是一支兼具专业实力与活力的优秀队伍。

团队深耕专科护理，严格落实核心制度，对慢性病患者建立专属护理档案、制定个性化方案，急危重症抢救配合娴熟，内镜诊疗护理全流程规范高效，近年抢救成功率居前列，不良事件发生率长期低位。同时将人文关怀贯穿服务全程，主动疏导患者情绪，提供陪检、生活照料等延伸服务，优化就医流程，患者满意度持续保持98%以上，多次获患者锦旗与感谢信。

团队还积极参与病例讨论、护理教学、公益科普与质控改进，多年来始终坚守一线，在特殊时期主动冲锋在前，用专业能力与暖心服务践行南丁格尔精神，全方位守护患者消化道健康。

心血管内科二区作为医院急危重症集中、诊疗风险高的核心科室，承担着心血管疾病护理、抢救、健康宣教及慢病管理等重任。科室护理团队秉持“以患者为中心”的理念，深耕专业技能，建立常态化培训考核机制，全员熟练掌握急救技能，积极参加省级专业竞赛并获奖，多年来为无数急危重症患者抢回生机。

团队针对老年患者、慢病患者特点，将人文关怀融入护理全流程，推出心理疏导、定制康复计划、出院延续护理等暖心服务，患者满意度常年保持95%以上，多次收获锦旗与感谢信。这支由13名中青年护士组成的队伍凝聚力强，严格落实核心护理制度，实现多年护理零重大差错，同时积极承担带教任务，为医院输送优秀护理人才。

未来，团队将继续坚守南丁格尔精神，以更精湛的技术、更温暖的服务守护患者健康，助力医院护理事业高质量发展。

神经外科二区护理团队由14名护理人员组成，常年坚守颅脑疾病救治一线，全年无休、随时待命，高效配合医师完成各类手术及危重症患者护理工作。过去一年，团队累计服务出院患者859人次，配合完成三、四级手术137人次，护理质量与患者满意度稳步提升，成为医院神经外科救治体系中可靠的“护航力量”。

团队以专业创新促进护理提质：建立围手术期标准化护理流程，对颅脑外伤、脑出血等患者实施分级护理，优化全流程管理；推行神经重症精细化监护，依托多学科协作强化关键监护与康复指导；优化急危重症绿色通道，实现多科室无缝衔接；开展健康宣教与延续性护理，助力患者康复；强化专科技能培训，定期开展专项演练，打造专业过硬队伍，切实提升患者救治成功率与就医体验。

创伤骨科二区护理团队是一支作风严谨、业务精湛、兼具专业实力与人文温度的护理集体。科室常年面临急诊外伤多、手术量大、老年骨折及卧床患者集中的工作挑战，全体护理人员始终坚守临床一线，以患者为中心，扎实筑牢护理服务全链条。

团队紧抓护理质量安全底线，严格落实护理核心制度、三查七对等规范，深耕伤口护理、术后护理、并发症预防等重点工作，定期开展质控自查与不良事件复盘，2025年全年实现零护理纠纷。科室推行精细化管理，健全岗位职责与流程，常态化开展专科培训与操作考核，重点强化骨科急救、康复指导等能力，队伍传帮带氛围浓厚，整体应急处置与专业素养突出。

在专科护理领域，团队针对创伤患者推行个体化康复方案，早期介入功能锻炼、中医特色护理干预，全程覆盖术前宣教到出院指导，有效缩短患者康复周期。面对情绪焦虑的患者及家属，团队主动开展心理疏导，对高龄、无陪护患者格外照护，2025年全年收到锦旗9幅、感谢信2封，患者满意度常年稳居前列，零护理投诉。

重症医学科护理团队始终以专业能力为核心，深耕危重症护理领域，全覆盖掌握机械通气、ECMO护理等核心专科技术，针对ICU患者特点标准化落实感染防控、风险预案等护理措施，实现重大护理差错、严重并发症零发生，护理质量稳居全院前列，与医疗团队协同助力危重患者抢救成功率稳步提升。

团队严守质量底线，构建精细质控体系，严格落实核心护理制度，全流程管控风险隐患；建立分层级系统化培训体系，形成老中青结合的高素质人才梯队，成为院内危重症护理标杆。

针对ICU无陪护管理特点，团队将人文关怀贯穿护理全程：为昏迷患者精细化落实基础护理，为清醒患者搭建亲情沟通桥梁，对家属实行透明化沟通机制，以温情消解患者与家属的焦虑情绪，收获广泛认可。

在历次突发公共卫生事件救治中，团队始终冲锋在前，同时积极承担基层护理指导、专科人才带教等职责，以实际行动助力区域危重症护理水平提升，彰显公立医院的责任与担当。

麻醉科35名护理工作者常年坚守在无影灯下，默默完成着与时间赛跑、为生命托底的接力。这支队伍年均配合完成手术约1万台，专业能力覆盖全科手术配合、无菌操作、精密器械管理、围手术期全流程护理等模块，每一项操作都严守规范，为每一台手术的顺利开展筑牢安全底线。

近年来，团队以质量为核心不断突破：落地ERAS加速康复护理模式，优化术前宣教、术中体温保护、术后康复指导等全路径，有效缩短患者住院周期、降低并发症风险；构建围手术期人文护理体系，兼顾专业服务与心理关怀，大幅提升就医体验；同时通过改良护理用具、优化接台流程、常态化开展应急演练，既提升了手术室运行效率，也锤炼了多学科协同急救能力。

藏于幕后，不改初心。这支团队以专业诠释使命，以坚守践行责任，在平凡岗位上用匠心、爱心与担当，为患者健康和医院高质量发展保驾护航。

急诊科护理团队共35名护理人员，常年坚守急危重症救治前沿，全年365天、24小时待命，高效配合医师完成各类抢救任务。过去一年累计抢救危重患者约1650人次，抢救成功率达98%，在突发公共卫生事件、重大事故紧急救援中始终反应迅速、分流有序、处置规范，是医院急救体系的“第一道防线”。

团队坚持以管理创新提效赋能：一是救护车实行物品、药品封柜管理，既提升出车准备效率，又彻底杜绝过期风险，实现急救物品完好率100%；二是依托5G急救智慧平台实现一键派单，打通院前院内急救衔接通道，构建“一站式”急救服务体系；三是优化卒中、胸痛、创伤等绿色通道，开通直达手术室/ICU专属路径，实行“先救治后收费”，并与院前120系统实现信息化联动；四是上线融合多维度指标的智能预检分诊系统，精准实现智能分诊、诊室分配、队列排序，确保危重患者优先处置；五是推行胸痛、卒中、创伤患者救治时间手环，精准把控黄金救治窗口，避免人工记录误差，为时效考核提供客观依据，显著提升了患者救治成功率与满意度。