凝“新”聚力 共创未来——阳春市人民医院开展2024年新入职员工岗前培训
1月8日-10日，我院组织开展了2024年新入职员工岗前培训。本次培训旨在让新员工更好地融入医院，进一步了解医院的文化，激发新员工的干事活力。
1月8日下午，医院首先在5号楼4楼会议室举行了岗前培训开班仪式及座谈会。党委书记、院长林强等党政领导班子成员、相关职能部门的负责人与77名新入职员工进行了座谈交流。 林强书记代表医院党委、领导班子向新员工的到来致以热烈的欢迎，介绍了医院的基本概况，表示新员工的到来为我院注入了新鲜血液，增添了活力，希望大家能够迅速完成角色转变，以求真务实的科学态度，积极探索，勇于创新，在政治、思想、业务、技能等多方面不断精进，努力成为复合型人才，为医学事业的发展贡献自己的力量。 座谈会现场气氛温馨融洽，新员工们依次进行了自我介绍，以诚挚之言分享入职以来的工作体验、个人改变和收获感悟，交流诉说工作中遇到的挑战、困惑及个人诉求。与会领导认真倾听并与大家从工作、生活等方面进行了交流，帮助新入职员工更快、更好的融入医院。 此次培训课程内容丰富，系统全面、覆盖面广、针对性强。在培训过程中，各相关的科室负责人和业务骨干担任授课老师，分别围绕医院历史文化、医德医风、纪律管理、人事管理、医疗法律法规、医疗安全管理、护理安全管理、科研教学管理、医院感染管理、医院服务规范、病历书写规范、消防安全知识、胸痛中心知识等方面，结合实际案例，深入浅出地讲解了相关知识和技能，使新员工们易于理解和掌握。 理论授课结束后，医院还为新员工们进行了极具实战意义的“心肺复苏” 与 “手卫生操作” 培训。 培训尾声，还安排了严格考核，全方位检验学习成果。新员工们纷纷表示，此次培训不仅深化专业知识，更在职业操守、团队协作上深受启迪，未来将以热忱、专业之姿投身岗位，为医院发展、患者健康奋力拼搏。 新员工岗前培训，是医院传承创新发展的一项重要内容，是增强工作责任感与使命感的重要一课，同时，也是新员工对职业规划全新认识的重要一环。祝愿新入职的员工们，在未来的工作中，怀揣救死扶伤的热忱，以精湛之医术驱散病痛阴霾，用暖心关怀抚慰患者心灵，于医院这片天地中迅速成长，实现个人理想，铸就非凡医途。
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