人事调配原则应以有利于工作和医院发展的需要，“统筹安排、突出重点、保证急需、因事设岗、因岗选人、合理结构”为原则，切实贯彻执行任人为贤的方针，坚持德才兼备的用人标准，知人善任，用人所长。(注：以上规定中的个别细则参照医院出台的其他相关规定一并执行)

1.人员调动原则上坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。

2.外单位人员(相同财政来源)要求调入我院，必须符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》，调入对象需由相关职能部门考核、评定后递交党政工班子联席会讨论通过。

3..外单位调入人员自调入之日起，工资按人社局审核后的工资级别执行，效益工资等福利参照同科同类工作人员计发。

4.对要求调出人员，由本人填写书面申请，所在科室负责人签署意见后，报相关职能科室与人事科，由人事科报请党政工班子联席会讨论，经会议同意后，由人事科通知申请人办理调出的相关手续。