为使医院新入职员工对医院有更深层次的了解，顺利实现角色转换，同时增强团队凝聚力，11月23-24日，我院人事科联合各职能部门组织开展了2023年新入职员工岗前培训。

  11月23日下午，医院首先在5号楼4楼会议室举行了2023年新入职员工岗前培训开班仪式及座谈会，听取新入职员工对医院发展的意见建议，及时了解新员工的职业规划及需求，帮助新员工尽快适应岗位融入环境。我院党委副书记、院长林强等党政班子成员、相关职能部门负责同志与33名新入职员工进行了座谈交流。

  座谈会在轻松和谐的氛围中进行，新员工依次作了自我介绍，纷纷对院领导给予的关怀与重视表示感谢，并结合岗位职责、立足自身成长畅谈了入职以来的切身感受，为医院发展建言献策，希望能够在医院事业的奋进发展中成就更好的自己。

  与会院领导及相关职能部门负责同志也分别发言，对新员工的到来表示欢迎，介绍了本部门岗位职责，并结合自身的成长经验，畅谈自己的工作感悟，期待新员工们能尽快融入医院这个大家庭，成长为医院的中坚力量和优秀接班人。

  党委副书记、院长林强介绍了医院的发展历程，指出新员工思想活跃、充满激情，有想法、有活力，是医院持续发展的“新鲜血液”，是医院的未来和希望。希望每位新员工能够牢记医务工作者的神圣使命，增强奉献精神、创新精神，恪守职业道德，以积极进取的心态、饱满的工作热情投入到治病救人的伟大事业中去，迅速准确地完成人生角色的转换，尽快融入工作环境，在各自的岗位上发光发热，为医院高质量发展贡献积极力量。

  在集中培训阶段，党委办、人事科、纪委办、医务部、护理部、医疗质量管理科、医保办、科教科、医患关系科、医院感染管理科、临床药学科、预防保健科、妇幼儿童保健科、安全保卫科、产科中心等部门负责同志分别为新入职员工讲授了“医院核心价值取向、医德医风和保密工作教育”“人事管理制度及员工福利政策”“组织纪律高压线有关规定”“医疗法律法规、医疗安全管理”“护理管理基本情况、工作要求、护理相关法律法规、护理核心制度”“病历书写规范”“医保政策”“科研、继续教育、外出学习、医师定考、住培培训及科研方面法律法规”“服务规范”“传染病防控知识”“药学知识”“传染病防控知识”“爱婴医院知识”“地贫出生缺陷防控、预防母婴传播知识”等课程，并进行了培训考核。培训内容紧贴工作实际，全面丰富，大家都表示受益匪浅。

  本次岗前培训加深了新入职员工对医院规章制度及工作规范的了解，提高了新员工对工作岗位的认识，深化了职业使命感及责任感，增强了集体荣誉感和归属感。大家纷纷表示对医院的未来发展充满希望和期待，将尽快适应新的岗位，努力工作，认真学习，勤于请教，不断提升综合素养，为医院的发展作出应有贡献。